Senado aprueba aumento del salario mínimo a $500 mil: Iniciativa vuelve a la Cámara a tercer trámite

La iniciativa contempla un alza que se dividiría en tres tramos, subiendo a $440 mil retroactivo desde el 1 de mayo de este año, luego a $460 mil en septiembre, hasta llegar al monto final a partir de julio del 2024.

Junto con esto, el proyecto incluye subsidios para las mipymes y cooperativas, con subvenciones por cada trabajador y 10 medidas complementarias para ayudarlas a cumplir la nueva normativa.

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, adelantó que la iniciativa será revisada el 29 de mayo por la Cámara e hizo un llamado a los legisladores a entregarle su respaldo a la propuesta.

 El texto legal incluyó entre otras modificaciones: 

• Extiende el subsidio para las empresas que tienen trabajadores percibiendo entre $411 mil y $500 mil pesos (tramos intermedios) que se llamará Subsidio Variable Mensual pues irá cambiando dependiendo del salario mínimo que exista. En tanto, si una empresa paga un salario de $480 mil dicha empresa comenzará a recibir subsidios solo en la última alza.

• Se acaba distinción ente empresas beneficiarias del subsidio 2022 y las denominadas nuevas, de modo que todas deberán solicitar el subsidio ante el SII sin que exista más diferencias entre ellas, con la única excepción de que a las empresas que venían antes se va a entregar un subsidio extra de $10 mil en reconocimiento del subsidio que tenían antes.

• Para beneficiar al máximo a la empresa se establece que se va a determinar el mejor mes base como el mes que implica un mayor subsidio total que va a entregar al estado a esta empresa.

• Además de la entrega del subsidio, se mantiene la tasa de Impuesto de Primera Categoría a las pymes en 10% para este 2023 y se establece en 12,5% para el 2024, postergando el incremento a 25%.

• El costo total para el fisco se estima un aumento en torno a los $20 mil millones que llegaría a unas 170 mil empresas.