Importante: Debes saber que se hicieron cambios a las leyes laborales que van a permitir que los trabajadores tengan más flexibilidad en sus horarios.
Algunos cambios:
- En vez de trabajar 45 horas a la semana, un trabajador de una empresa sólo tendrá que trabajar 44 horas a la semana, y después su jornada se irá reduciendo hasta llegar a 40 horas.
- Se permitirá que los trabajadores puedan trabajar 4 días a la semana y descansar 3, si eso es lo que quieren.
- Los papás y cuidadores de niños menores de 12 años van a tener más opciones para manejar su horario de trabajo y van a poder tomar días libres adicionales.
- Algunas profesiones tendrán un límite máximo de horas que se pueden trabajar por semana, y si necesitan trabajar más, se podrán tomar días libres adicionales para compensarlas.
Ayuda a las empresas de menor tamaño:
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) anunció que dará capacitación y fiscalización asistida a las pymes que empiecen a implementar las 40 horas.
Según se explicó, estas ayudas buscan que las empresas de menor tamaño accedan a herramientas de preparación laboral y mejoras en el cumplimiento de la nueva legislación.
Antes de esta iniciativa la jornada laboral era de 45 horas semanales. El nuevo proyecto consiste en una reducción escalonada de esta jornada, sin distinción por tamaño de empresa.
¿Qué quiere decir que sea gradual?
Significa que habrá una rebaja inicial de 45 a 44 horas que se realizaría el primer año luego de publicada la ley.
En el segundo año, se pasaría a 42 horas semanales. Y, finalmente, las 40 horas se establecerían al quinto año de promulgada la nueva ley.
Ejemplo de jornada laboral tras la implementación de la ley.
Para entender mejor la implementación gradual de la Ley 40 Horas, podemos ver el ejemplo de una persona que trabaja actualmente de 8 a 18 horas con colación no imputable:
- 1º año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.
- 3º año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.
- 5º año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.
Fuentes: gob. cl